VISÃO

Desejamos uma América Latina próspera, integrada, solidária e democrática, inspirada na sua diversidade e constituída por uma sociedade que a posicione globalmente a partir do seu próprio modelo de desenvolvimento inclusivo e sustentável.

Queremos ser conhecidos como uma organização inovadora e eficaz que produz contribuições concretas ao desenvolvimento sustentável da América Latina.

ESTRATÉGIA

Para desempenhar nossa missão...

Priorizamos quatro áreas: eqüidade de oportunidades, governabilidade democrática e estado de direito, desenvolvimento econômico sustentável,e conservação e gestão dos recursos naturais.

Identificamos as melhores oportunidades para realizarmos parcerias com líderes da sociedade civil e do empresariado em iniciativas coletivas de grande potencial transformador em prol do desenvolvimento sustentável.

Fortalecemos nossos parceiros, criamos espaços de aliança entre eles e outros, e projetamos suas mensagens transformadoras no espaço público.

Fomentamos os laços de confiança, valores compartilhados e agendas comuns entre a sociedade civil e o setor empresarial.

Incentivamos a construção coletiva de agendas de ação compartilhadas que, por sua vez, promovam impacto em grande escala rumo ao desenvolvimento sustentável.

HIPOTÉSES

É possível construir processos de desenvolvimento sustentável que atendam às necessidades do presente e, ao mesmo tempo, garantam a capacidade das futuras gerações de satisfazer suas próprias necessidades.

A sociedade latino-americana tem os recursos e o potencial para criar soluções aos desafios que enfrenta.

Os que possuem visão transformadora assumem a liderença e têm um papel especial na promoção da convergência de interesses sobre modelos sustentáveis.
A liderança autêntica é aquela que contribui para fazer os demais crescerem sem descuidar de si mesma.

Em grande medida, o desenvolvimento sustentável depende da habilidade da sociedade civil, do empresariado e do setor gover namental em dialogar, colaborar e, juntos, realizar agendas de ação compartilhadas.

VALORES

	A plena realização do ser humano num contexto de harmonia individual, social e ambiental, como foco principal do desenvolvimento sustentável.
	A dignidade humana expressa no exercício da democracia, na igualdade de oportunidades, na liberdade com responsabilidade, na honestidade e na solidariedade.
	A modéstia que deve conduzir nossas ações, consagrando as contribuições de outros no processo de construção coletiva de um mundo melhor para todos e cada um.
	A criação contínua que favoreça a eficácia, a eficiência e a produtividade de nossas ações.

ORIGEM

AVINA foi fundada em 1994 pelo empresário suíço Stephan Schmidheiny que transmitiu a visão e os valores que conduzem a organização.

AVINA é mantida por VIVA Trust, fideicomisso criado por Stephan Schmidheiny para promover o desenvolvimento sustentável por meio de alianças entre a empresa
privada bemsucedida e responsável e as organizações filantrópicas que fomentam a liderança e a criatividade.

DESENVOlVIMENTO SUSTENTÁVEL

A Fundação AVINA define "desenvolvimento sustentável" como aquele que satisfaz as necessidades do presente e, ao mesmo tempo, assegura a capacidade das gerações futuras de satisfazer suas próprias necessidades. Nossas ações nas quatro áreas estratégicas procuram contribuir para a realização de uma América Latina próspera, integrada e democrática, inspirada na sua diversidade, e constituída por uma cidadania que a posiciona globalmente a partir de seu próprio modelo de desenvolvimento inclusivo e sustentável.

NOSSOS PARCEIROS

Estamos associados a aproximadamente mil líderes sociais e do setor privado da América Latina, comprometidos com o desenvolvimento sustentável da região. Nossos parceiros nos inspiram com suas visões de transformação social, nos ensinam com suas abordagens inovadoras e nos ajudam a identificar oportunidades estratégicas com seu profundo conhecimento do contexto em que atuam.

SERVIÇOS QUE AVINA OFERECE A SEUS PARCEIROS

AVINA proporciona a seus parceiros e aliados o acesso a diversos serviços,
que variam segundo a necessidade do parceiro ou o tipo de iniciativa:

• Desenvolvimento de liderança e organizações
• Desenvolvimento e gestão de projetos
• Planejamento e pensamento estratégico
• Pontes entre atores regionais e inter-regionais
• Articulação de redes e alianças intersetoriais
• Intercâmbio de conhecimentos e estratégias
• Apoio financeiro a iniciativas e oportunidades